全ての大学生活は「就活」のためにあったと言っても過言ではないほど熱の入っている大学生も多いでしょう。

僕は就職活動をしたことがないので、履歴書やエントリーシートの書き方、好印象を与える面接の受け答えの仕方などの技術についてはわかりません。

ただ、客観的に就職活動というものをみるならば、社会やその会社で必要とされている人物像を分析し、これまでに得た自分の知識や経験を材料に自分がその人物像に近いということを示す舞台だと思います。

つまり、就職活動で成功するためには「社会やその会社で必要とされる人物像を的確に把握すること」と「自分がその人物像に近いもしくはそうなりうるということを表現すること」の2点が大切でしょう。

今日は、テニススクールのアルバイトコーチや部活動の学生コーチで得た経験を基に就職活動に取り組もうと考えている大学生に向けて、応援の意も込めて僕なりの考えを書きたいと思います。

社会で必要とされる人物像とは？

まず、テニスコーチとしての経験の活かし方を考える前に、どのような人が社会では必要とされているのかを考えてみましょう。

僕はどんな仕事に就くとしても1番重要なのは「完遂力」だと考えています。

事務職であっても、営業職であっても、人事職であっても、企画職であっても、最後まで仕事を終えることが出来る力が重要だと思っています。

具体的には、仕事の目標を達成するための戦略を練る「論理的思考力」と、何が起きてもその目標を達成するまで諦めない「タフな精神力」を備えていることが重要でしょう。

なぜなら、どれだけ他の能力が高かったとしてもその使い方について考える思考力や、突発的に起こる理不尽な出来事に対して耐える精神力がなければ、その高い能力を発揮することは出来ないからです。

このような理由から、社会から必要とされているのは「目標を完遂する力を持った人」だと思うのです。

テニスコーチの経験を就職活動に生かすには？

では、自分が完遂力のある人間であるということを示すためにテニスコーチとしての経験を活かす方法を具体的に考えてみましょう。

テニスコーチという仕事の主な目標は「生徒さんのテニスにおける目標を達成すること」や「目標値までテニススクールの会員数を増やすこと」です。

後者はアルバイトの仕事内容ではないことが多いので、前者について自身のテニスコーチとしての経験を振り返ると良いでしょう。

例えば、「10往復ラリーを出来るようになりたい！」という目標を持って入会した初心者の生徒さんが、毎週のレッスンによってそれを達成出来たという経験があるとしましょう。

きっと、「まずはグリップの握り方から教えて、次に球出し練習をして…」とラリーを10往復出来るようになるまでの道のりを考えて取り組み、その道のりを歩む中でブレイクスルーと停滞を経験したでしょう。

このような経験は社会人になっても生かされますし、先に述べたような能力を身に付けるきっかけになったでしょう。

また、目標を達成するために戦略を考え、それを完遂したということを示す証拠にもなることは間違いありません。

このように考えることで、テニスコーチの経験を就職活動に繋げることは大いに出来るのです。

まとめ

もちろん、この議論では社会や会社に必要とされている人物像を「完遂力がある人」と勝手に仮定しているので、「これをマネすれば就活はバッチリだ！」とは言い切れません。（僕にはいわゆるまともな社会経験がないですからね…。）

ただ、自分なりにこの会社が求めている人物像はどのような人か分析し、例に挙げたような具体的な経験を抽象化して自分がどのような人かを説明するという技法は使えると思います。

テニスコーチとしての経験は必ず就職活動や社会人になったときに生きると思います。

というよりも、生かすべきだと思います。

過去の自分の努力を生かすも殺すも自分次第なのです。

テニスコーチという職業は正社員や契約社員よりもアルバイトが多くの割合を占めています。

そのため、アルバイトコーチの時給相場が上がらない限り、テニスコーチの労働環境を変えることにつながりません。

今日は、テニスのアルバイトコーチの時給の相場を確認し、それを上げる方法について考えてみたいと思います。

アルバイトテニスコーチの時給の平均はいくら？

テニススクールで働くアルバイトテニスコーチの時給相場は1000～1500円と言われています。（関連記事：テニスコーチの平均年収【2019年版】）

この数字からわかることは、時給の安いテニスコーチはコンビニの店員と同じくらいの水準でしか時給をもらえていないということです。

コンビニの店員は誰にでもできますが、テニスコーチはある程度テニスを出来ないと務まらない仕事です。

本来、このような参入障壁のある仕事の時給は、人と仕事の需給の関係でもっと高くなるはずです。

アルバイトテニスコーチの時給を上げる方法とは？

アルバイトテニスコーチの時給を上げるためには「時給の相場自体を上げるか」、「個人的に時給を上げるか」の2つのアプローチ方法があると思います。

ぼくは前者の方が後者よりも現実的で有効な手段だと考えます。

「テニスコーチ全体の時給の相場を上げることなんて出来るの？」と思うかもしれませんが、実はテニスコーチ個人が時給を上げようと試行錯誤するよりもシンプルな方法で実現可能なのです。

なぜなら、時給は市場原理によって自然に決まる仕組みを持っているからです。（参考記事：テニスコーチは待遇にNOを突きつけろ！）

まず大切なのは、この現状がおかしいということにテニスコーチが気付けるかどうかです。

もともとの時給設定もおかしいですが、多くのテニススクールでテニスコーチが不足しているにもかかわらず時給の相場が上がらないのはもっとおかしなことなのです。

人手不足ならお金をかけてでも人を雇うのは当たり前のことですよね？

アルバイトコーチがこの市場原理を理解して社員やスクールの経営者に交渉すれば、時給を上げざるを得ない状況になるはずです。

その輪が広がれば、必ずテニスコーチ全体の収入は上がっていくでしょう。

「そんなの待ってられないよ！」という人はスキマ時間を使った仕事（クラウドソーシング）やポイントサイトでお小遣い稼ぎをすると良いでしょう。

まとめ

今現在のテニスのアルバイトコーチの時給は明らかに不当です。

これまでの記事にも書いていますが、テニスコーチの収入が低い原因はテニスコーチにあることを忘れてはいけません。

「なぜテニスコーチの時給や年収が低いのか」を論理的に考えて、具体的な行動を起こせば必ず少しずつ待遇は変わっていくでしょう。

今の子供たちが大きくなったときに、テニスコーチという職業が魅力的なものになっていてほしいものです。