これはただの噂ではなく、平均年収や実際に働いているテニスコーチの雇用契約をみても確かなことです。

正社員であってもフルタイムで働いて月収10万円代という人もいますし、普通のテニスコーチであれば良くても年齢分の月収（例えば20歳であれば20万円）というのが相場です。

しかし、僕の身近には年収1000万円を越えるテニスコーチが何人もいます。

つまり、テニスコーチという仕事が稼げないのではなく、テニスコーチという仕事に就く人に稼ぐ力が無いだけなのです。

今回は、どうすればテニスコーチとしてお金を稼げるようになるのか、具体的な方法を考えましょう。

テニスコーチは稼げないは嘘！稼ぐ力を身に付けろ！

テニスコーチで年収1000万円を越える人は、それぞれにやり方があります。

しかし、共通しているのは「ファン」といえる生徒さんがたくさんいることです。。

多くの生徒さんから「このコーチじゃなきゃダメ！」と言われるような存在になれば、正社員のテニスコーチであれば所属するテニススクールに対して強気に交渉することが出来ますし、フリーのテニスコーチであれば安定して顧客を得ることが可能になります。

ここまでは誰でも理解できるでしょう。

そして、読んでいる方の多くが「で、どうすれば良いの？」と思っているはずです。

では、年収1000万円を越えるテニスコーチが実際にどのような方法でたくさんの生徒さんをファン化させているのか、具体的に示していきましょう。

1人1人を気遣い熱心に向き合う

平均年収程度しか稼げていない普通のテニスコーチに最も足りないのはこれです。

教えるのが上手いとか実績があるとか以前の問題です。

グループレッスンであってもどれだけ真摯に1人1人と向き合えるかがとても重要です。

レッスンの中で1対1のコミュニケーションを作る工夫をしましょう。もし、人数が多くて難しい場合はメールやLINEを使ってレッスン後に個別にフィードバックを行うようにしましょう。

すると、1対1でコミュニケーションを取る機会が増え、「テニスコーチ」と「生徒」でなく、「人」と「人」としての信頼関係をつくることができるでしょう。

テニスコーチとして勉強し続ける

常にテニスコーチとして成長し続けることも重要です。

ずっと同じようなレッスンをこなしているだけの退屈なコーチが稼げないのは当然です。

1つ目に被る部分もありますが、1人1人と本気で向き合っていると「課題をクリアしたら次の課題が出てきて、またその課題をクリアしたら次の課題が出てきて…」と試行錯誤の連続になります。

その過程を生徒さんと共に乗り越えていくことでお互いに信頼感が強くなるだけでなく、「レッスンの質」や「指導実績」も向上します。

つまり、レッスンをするだけでなく本を読んだり動画を見たりといった勉強をすることで、自分の価値を高める続けることが重要なのです。

嫌われることを恐れずに色を出す

好かれる人は必ず嫌われます。

人気のテニスコーチには必ず色があります。そして、その色を好きな人が集まり、嫌いな人は離れていきます。

ただ、普通のテニスコーチは嫌われる（クレームを言われる、噂されるなど）を恐れて、色を出すことなく平均的な身の振り方をします。

無色が好きな人もある一定数いますが、無色でいいならそのコーチである必要がありません。

つまり、好かれるということは嫌われるということだと理解し、きちんと「自分の色=世界観・思想」をテニスや実生活の言動で表現することが重要なのです。

まとめ

テニスコーチとして高収入を得るために特別なことはなに1つとしてありません。

ただ、ほとんどのテニスコーチが面倒くさがってやらないだけなのです。

「1人1人にメール…今度からでいいや…」

「本を読む…時間ないしなぁ…」

「嫌われるのは怖いから普通でいいや…」

なら、そのまま一生お金のことには文句を言わずに低収入テニスコーチを続けて下さい。

生徒さん1人1人と真摯に向き合うこと、テニスコーチとしての価値を高めること、自分の色を表現すること。

結局、あなたの年収を決めているのはあなたなのです。

もちろん、その人によってテニススクールに就職して働く方が向いてる人もいれば、会社に入らずに個人事業主として働く方が向いている人もいます。

最近は、テニススクールの社員を辞めて1人もしくは少人数でテニスコーチをする人が増えていますが、実際のところどうなのでしょうか？

今日は、フリーテニスコーチと社員テニスコーチを収入・働き方・将来性の3つの側面からメリットとデメリットを比較し、最後に僕なりの意見を書きたいと思います。

フリーテニスコーチと社員テニスコーチの収入について

僕は収入に関してはそれぞれに以下のメリットとデメリットがあると考えています。

フリーテニスコーチ

メリット　収入に天井がない。

デメリット　収入に底がない。

社員テニスコーチ

メリット　収入が安定する。

デメリット　収入に天井がある。

フリーテニスコーチには収入の天井と底がありません。そのため、仕事をやればやっただけ収入は増え、やらなければやらなかっただけ収入は減ります。

社員テニスコーチは収入が安定する反面収入はなかなか上がりません。そのため、仕事をやってもやらなくても収入はあまり変わらないと言えます。

フリーテニスコーチと社員テニスコーチの働き方について

僕は働き方に関してはそれぞれに以下のメリットとデメリットがあると考えています。

フリーテニスコーチ

メリット　レッスンのコマ数や内容を自由に決めることが出来る。

デメリット　全ての業務を自分でやらなくてはいけない。

社員テニスコーチ

メリット　他の社員やアルバイトスタッフと業務を分担できる。

デメリット　レッスンのコマ数や内容を自分で決めることが出来ない。

フリーテニスコーチは、レッスンのコマ数や内容を自分で決めることが出来るため、自由度の高い働き方をすることが可能です。しかし、自分で事務的な業務から経営全般まで行わなくてはいけません。

社員テニスコーチは、他の社員やアルバイトと仕事を分担することが出来ますが、振り分けられた仕事に関しては嫌でもやらなくてはいけません。

フリーテニスコーチと社員テニスコーチの将来性について

僕は将来性に関してはそれぞれに以下のメリットとデメリットがあると考えています。

フリーテニスコーチ

メリット　自分の行動次第で可能性が無限大に広がる。

デメリット　自分で行動しなければ何も変わらない。

社員テニスコーチ

メリット　会社の方針に沿ってキャリアを積むことが出来る

デメリット　自分の思い通りのキャリアを積める可能性は低い

フリーテニスコーチは、自分次第で将来のテニスコーチとしての自分の価値を「０」にも「∞」にもすることが可能です。

社員テニスコーチは、決められた場所で決められた業務を行うため、自分で決めるコストを軽減できる反面、自分の思い通りに振舞えないこともあります。

フリーコーチと社員コーチの収入・働き方・将来性の比較から読み取れること

特に中小規模テニススクールの社員テニスコーチはこの３側面の比較をよく見直してみる必要があると思います。

本当にテニススクールの社員であるメリットを受けられているでしょうか？

本当はテニススクールの社員であるデメリットばかり感じていないでしょうか？

答えは人によって様々でしょう。

僕としては多くのテニスコーチにフリーとして活動することをおすすめします。

なぜなら、あなたも実感している通りテニススクールに限らず「会社」という組織に所属するメリットは年々薄まってきているからです。

今は収入が安定しているかもしれませんがこれから先上がる保証はありませんし、万が一潰れたときには一気に収入ゼロになってしまいます。

また、この変化の大きな時代に自分で自分の時間や居場所をコントロールできないというのはリスクが大きすぎます。

とは言っても、これはフリーテニスコーチとして活動している僕の意見であり、このメリット・デメリットをどう受け取るかはあなた次第です。

つまり、きちんと両面を理解して盲目的にならないことが重要だということです。

まとめ

もちろん、僕から見ても社員として雇われた方が良いだろうと思うテニスコーチも多々います。

指示を受けてそれを遂行するほうが自分で決断して行動するよりも得意な人も、やることを決めてもらわないと何もできないという人もたくさんいます。

だから、今は雇われテニスコーチでも構わないと思います。

ただ、どんな人も数年社員コーチをやったら独立するつもりで働くということが大切だと思います。

自分に振り分けられたレッスンや事務的な業務をこなすだけでなく、どのような仕組みでテニススクール事業が回っているのかを一通り知っておくべきでしょう。

そうしないと、ほとんどのテニスコーチは本当にただの使い捨てのコマになってしまいます。

誰もがそんな働き方をしたいとは思いませんよね？

今日はその中でも最も悲惨な社員テニスコーチの年収の相場について見ていきましょう。

まずテニスコーチの悲惨な収入の現状について触れ、なぜこのような低賃金労働が生まれるのかというところまで解説していきます。

どんな職場でも賃金の問題は出てきますが、一概に雇用主が悪いとは言い切れません。

どうすればテニスコーチの収入はアップするのでしょうか？

テニススクールの正社員・契約社員テニスコーチの年収の相場とは？

テニススクールで働くテニスコーチの収入の相場はアルバイトコーチを含めて、年収150～300万円といわれています。

テニススクールの契約社員の場合の収入の相場は年収200～250万円、正社員でヘッドコーチ等の役職を務めている場合の収入の相場は年収300～600万円と言われています。（関連記事：テニスコーチの平均年収【2019年版】）

これらはあくまで相場であり、テニスコーチをしながらスクールの事務作業や会場の運営管理をしている場合はそれに応じて収入が上がるでしょう。

年収の相場を見てもわかるように、数少ない正社員であっても社会人の平均年収500万円を越えない人も多くいるのが現状です。

なぜテニススクールに雇用される社員テニスコーチでも給料が安いのか？

実は、テニスコーチの給料が安い原因の大部分はテニスコーチ本人にあります。

決して「能力不足だ！」とか「気合が足りない！」とか言いたいわけではありません。

「テニスが好きだから給料の額に関係なく働くテニスコーチ」や「テニスコーチしか自分にしか出来ないと思い込んでいるテニスコーチ」がいるから、テニスコーチ全体の低収入化を招いているのです。

基本的に給料の額というのは、需要と供給の関係で成り立っています。

例えば、ある仕事のアルバイトを時給900円で募集したものの誰もやりたがらない場合は、その仕事を無くすか時給を「1000円、2000円…」と上げていかざるを得なくなりますよね？

一方で、安い給料でも働いてくれる人がいる仕事は基本的に給料を上げる必要性がないのです。

つまり、テニスコーチの収入が上がらない原因はテニスコーチ自身が安月給でも働き続けるからなのです。

まとめ

とは言っても、テニスコーチの収入が今すぐに上がるということは期待できないでしょう。

なぜならテニスコーチの中には安い給料でも働き続ける人が必ず一定数いるからです。

もしテニスコーチとして相場以上の年収を稼ぎたいなら、独立して経営者側に立つか副業をしてお金を稼ぐしかないでしょう。（関連記事：レッスンの空きコマにお金を稼ぐ！おすすめのクラウドソーシングサービス）